Rekrutierungsprozess

Ihr erster Schritt zu einem neuen Mitarbeiter ...

... beginnt mit der Kontaktaufnahme zu einem PARCON HR Consultant. Nutzen Sie unsere Zeit und Kompetenz, damit Sie sich für Ihre bestehenden Mitarbeitenden einsetzen können. Die Rekrutierung von qualifiziertem Personal zählt zu den wichtigsten HR Aufgaben.

Wir unterstützen Sie, bis Sie die richtigen Mitarbeitenden gefunden haben.

Wir bieten einen mehrstufigen Rekrutierungsprozess an, der Ihnen die Freiheit lässt, in welcher Tiefe Sie diese Dienstleistungen in Anspruch nehmen wollen.

Die Rekrutierung von Personal zählt zu den wichtigsten HR Aufgaben.

Vakanz-Besprechnung

Database Research

Bewerber-Kontakt

PARCON Dossiers

Vor Ort Interviews

Vakanz-Besprechnung

In einem ausführlichen Gespräch (telefonisch oder vor Ort bei Ihnen im Unternehmen) nehmen wir Ihre detaillierten Personalbedürfnisse aufgrund einer vorliegenden Stellenbeschreibung auf und erstellen ein umfassendes Anforderungsprofil mit Muss- und Kann-Merkmalen.

Database Research

Bei der Suche nach qualifizierten Berufsleuten stellen wir Ihnen sehr gerne unsere umfassende Bewerberbank zur  Verfügung. Wir betreuen aktuell über 600 Fach- und Führungskräfte. Wir prüfen, ob diese Ihr Anforderungsprofil idealerweise erfüllen und stellen Ihnen diese zur weiteren Evaluation zur Verfügung. Der schnelle Weg zu Ihren zukünftigen Mitarbeitenden.

Sollte sich darunter kein Bewerber befinden, welcher sehr gut passt, dann empfehlen wir Ihnen das individuelle Suchmandat. Wir klären den Markt für Sie ab mittels gezielter Suche über die verschiedensten Kanäle. Gerne stellen wir Ihnen unsere langjährige Erfahrung zur Verfügung.

Bewerber-Kontakt

Wir führen ausführliche, verhaltensorientierte Interviews mit einer Vorauswahl von uns geeignet scheinenden Bewerberinnen und Bewerbern. Dazu gehört auch die komplette Bewerberadministration. Im Mandatsauftrag erstellen wir eine Übersicht über die geprüften Bewerbenden mit Empfehlung.

PARCON Dossiers

Wir erstellen von allen zu empfehlenden Bewerberinnen und Bewerbern aussagekräftige Interviewberichte mit einer einheitlichen und übersichtlichen Struktur. Dazu gehört auch eine detaillierte Persönlichkeitsbeschreibung. Aus diesen Empfehlungen wählen Sie die für Sie interessanten drei Kandidatinnen und Kandidaten aus, mit denen Sie in eine erste Interviewrunde gehen möchten. 

Vor Ort Interviews

Wir kümmern uns um die Organisation der Meetings für Sie. Bei Ihnen vor Ort oder in den repräsentativen PARCON Büros in Heerbrugg oder St. Gallen.