Tradition und Zukunft

im Einklang

Alles fing mit der Vision an, für unsere Heimat, das St. Galler Rheintal, eine wertvolle Personaldienstleistung anzubieten. Es geht darum, gut qualifizierte Fachleute in unsere wirtschaftliche Randregion zu bringen, damit deren Prosperität befeuert werden kann. So gründeten wir

1992

die PARCON PERSONALTREUHAND AG. Unsere Verpflichtung lag, liegt und wird auch in Zukunft darin liegen, mit treuhänderischem Gebaren, nach bestem Wissen und Gewissen, mit den auf unsere HR Dienste bauenden Menschen umzugehen. Dabei hat der permanente Ausbau unseres Erfahrungsschatzes und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Fachwissens im Human Resources Management eine wesentliche Bedeutung.

1995

hat PARCON begonnen, sich intensiv mit dem Aufbau eines homogenen und in sich abgerundeten Ausbildungsangebots zu beschäftigen. Heute, 20 Jahre nach dem ersten Führungsseminar, zählt PARCON sowohl in der Personalberatung als auch in der Personalausbildung zu den wichtigsten Dienstleistern in Sachen «Challenge, Change & Leadership» in der deutschsprachigen Schweiz.  Diese Dienstleistung wird durch die PARCON MANAGEMENT AG erbracht. Im Jahr

1998

haben wir die PARCON ST. GALLEN PERSONALTREUHAND AG gegründet, und damit die "vor Ort"-Präsenz rund um die Kantonshauptstadt ausgebaut. Aus dem Herzen der Stadt St. Gallen heraus tragen wir seither unser HR Wissen in Sachen Personalgewinnung, -betreuung und -freisetzung auch in die Kantone Zürich, Schaffhausen, Thurgau und Appenzell. Seit

2000

haben wir uns auf dem Gebiet der verhaltensbasierten Personaldiagnostik einen Namen aufgebaut. Als akkreditiere Partner / Berater im Insights Netzwerk beraten wir viele Unternehmen, Teams und Einzelpersonen mit wissenschaftlich abgestütztem Diagnostik-Wissen. Die grosse Akzeptanz dieses Werkzeugs basiert auf den Erkenntnissen des grossen Schweizer Psychologen Carl Gustav Jung zu den menschlichen Typen. Diese sind seit bald 100 Jahren «state oft the art».

2007

wurde PARCON Premium Partner von ASSESS, bzw. Bigby & Havis Inc., einer der grössten US Assessment Firmen. Mit ASSESS fangen wir das grosse HR-Thema "Kompetenzen Management" auf. Dieses ausgeklügelte Tool bietet eine breit ausgelegte Kompetenzen-Datenbank und verbindet individuell gestaltbare Kompetenz-Modelle mit aussagekräftigen Einzelreports und handfesten 360°-Feedbacks. Eine IT-Lösung, die ihresgleichen sucht.

2017

feiert PARCON ihr 25jähriges Firmenjubiläum. Wie in den vergangenen Jahren wollen wir auch künftig Menschen zusammenbringen und durch aktive Personalentwicklung einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung unserer Kundenunternehmen leisten. Aus diesem Grundgedanken heraus haben wir Zug um Zug unsere Dienstleistungspalette erweitert. Begonnen mit der erprobten Personalrekrutierung deckt PARCON heute das gesamte Spektrum der HR Philosophy bis hin zur Personalfreisetzung ab. Die zukunftsgerichteten HR Funktionen «HR Entwicklung» und «HR Ausbildung» liegen uns sehr am Herzen. Wir stehen auch in Zukunft dafür ein, der jeweiligen Unternehmenskultur unserer Kundenunternehmen höchste Aufmerksam zu schenken. Sie ist nichts weniger als Herz und Identität unserer starken Wirtschaftsexponenten und somit das Magnet für kompetente, qualifizierte Fachleute, die den Wirtschaftsmotor am Laufen halten.