Karriere-Coaching, von dem jeder etwas hat

Parcon

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UNSERE FIRMENGESCHICHTE

Firmengeschichte

Alles fing mit der Vision an, für unsere Heimat, das St. Galler Rheintal, eine wertvolle Personaldienstleistung anzubieten. Es geht heute noch darum, gut qualifizierte Fachleute in unsere Wirtschaftsregion zu bringen, damit deren Prosperität befeuert werden kann.

Lernen Sie uns besser kennen!

Das Team der Parcon

Team

Unsere Team Mitglieder sind stolz, Ihnen auf dieser Seite auch unsere langjährigen, ebenfalls von der «HR Arbeit» begeisterten Unternehmenspartner vorzustellen. Sie ergänzen unser PARCON Dienstleistungs-Portfolio vortrefflich.

Der erste Schritt zum Erfolg!

Personalrekrutierung

Personalrekrutierung

Die Rekrutierung von qualifiziertem Personal zählt zu den wichtigsten und aufwändigsten HR Aufgaben, kann aber sehr gut einem externen Partner übertragen, bzw. gemeinsam mit diesem organisiert werden. Wir bieten einen mehrstufigen Rekrutierungsprozess.

Holen Sie sich den Treibstoff für Ihre Karriere mit einem Coaching

Haben Sie schon mal einen richtig guten Job nicht bekommen, weil Ihnen eine Qualifikation gefehlt hat? Könnten Sie in Ihrem jetzigen Job mehr Geld verdienen, wenn Sie sich zu einem bestimmten Thema weiterbilden würden? Oder fehlt Ihnen einfach der Antrieb dazu, den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu machen? Alles das sind Themen, die in einem Karriere-Coaching angesprochen werden. Dabei helfen Ihnen erfahrene Profis in Sachen Laufbahn und Entwicklung, das Beste aus sich selbst herauszuholen und das nächste Kapitel Ihres Berufslebens zu schreiben.

Was kann Karriere-Coaching für mich als Angestellten tun?

Es ist wie bei so vielen anderen Dingen: Der Blick von aussen kann die Augen für Dinge öffnen, die man von ganz nah dran nicht gut erkennen kann. In einem Karriere-Coaching kommen Sie mit einem erfahrenen Profi zusammen, der Ihre derzeitige Situation im Job betrachtet und analysiert und mit Ihnen gemeinsam die Möglichkeiten zur weiteren beruflichen Entwicklung herausarbeitet. Auf diese Weise lernen Sie, Ihr Potenzial zu erkennen und vor allem, es richtig zu nutzen. So ein Coaching ist sowohl für Berufsanfänger wie auch für erfahrene Kadermitarbeiter ein sinnvoller Schritt nach vorn.

Karriere-Coaching lässt Sie Ihre Unzufriedenheit zu den Akten legen

Es gibt kaum einen Arbeitnehmer, der wirklich jeden Tag voller Schwung, Begeisterung und Engagement zur Arbeit geht. Schwankende Stimmungen sind im Berufsleben genauso normal wie im Privatleben. Es ist aber wichtig, rechtzeitig gegenzusteuern, wenn die Unzufriedenheit zu gross wird, denn aus dieser Frustration entsteht über kurz oder lang eine gefährliche Spirale, die es aufzuhalten gilt. Schauen Sie doch in einem Karriere-Coaching einmal gemeinsam mit einem neutralen Coach auf das, was Sie können und das, was Sie tun und finden Sie heraus, wie Sie Ihren Alltag im Beruf bessermachen können. Oft lässt sich nämlich ganz leicht eine Lösung gegen Unzufriedenheit finden.

Der nächste Schritt nach dem Karriere-Coaching

Der grosse Vorteil einer Beratung durch einen Coach, der sich seit Jahren mit der Arbeitswelt und mit Karriereplanung beschäftigt ist, dass so ein Berater auch die Kenntnisse und Erfahrungen hat, um Ihnen attraktive Alternativen zu Ihrer augenblicklichen Situation aufzeigen zu können. Ein Coaching gibt Ihnen nie Dinge vor, die Sie machen sollen, sondern öffnet Ihnen die Augen für die vielen Optionen, die Sie haben. Und so führt ein Karriere-Coaching keineswegs immer dazu, dass ein Jobwechsel ansteht. Vielmehr liegen die besten Lösungen oft in Ihrem vertrauten Umfeld.

Qualifizieren, trainieren, weiterbilden: Karriere-Coaching für Ihre besten Leute

Wann haben Sie sich zuletzt Gedanken darüber gemacht, wie Sie Ihre besten Leute in Ihrer Firma halten könnten? Den meisten Firmenchefs fällt zu diesem Thema so etwas wie Incentives, Boni oder Ausflüge mit dem Team ein. Die Effekte solcher Massnahmen sind unbestritten, sie stärken Ihr Team und sorgen oft für mehr Motivation. Aber es gibt darüber hinaus noch andere Dinge, die Sie tun können und von denen Sie und Ihre Firma einen noch grösseren Nutzen haben. Die Rede ist von Karriere-Coaching. Damit bringen Sie auf vielerlei Art und Weise neuen Schwung in den Betrieb.

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