Wie eine Personalberatung für Führungskräfte auf allen Ebenen wirkt

Parcon

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UNSERE FIRMENGESCHICHTE

Firmengeschichte

Alles fing mit der Vision an, für unsere Heimat, das St. Galler Rheintal, eine wertvolle Personaldienstleistung anzubieten. Es geht heute noch darum, gut qualifizierte Fachleute in unsere Wirtschaftsregion zu bringen, damit deren Prosperität befeuert werden kann.

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Das Team der Parcon

Team

Unsere Team Mitglieder sind stolz, Ihnen auf dieser Seite auch unsere langjährigen, ebenfalls von der «HR Arbeit» begeisterten Unternehmenspartner vorzustellen. Sie ergänzen unser PARCON Dienstleistungs-Portfolio vortrefflich.

Der erste Schritt zum Erfolg!

Personalrekrutierung

Personalrekrutierung

Die Rekrutierung von qualifiziertem Personal zählt zu den wichtigsten und aufwändigsten HR Aufgaben, kann aber sehr gut einem externen Partner übertragen, bzw. gemeinsam mit diesem organisiert werden. Wir bieten einen mehrstufigen Rekrutierungsprozess.

Von einer Personalberatung für Führungskräfte profitiert die ganze Firma

Jedes Unternehmen funktioniert so ähnlich wie ein Biotop. Alles hängt darin irgendwie zusammen und bedingt einander. In einer Umgebung, in der man täglich miteinander auskommen muss, spielen auch kleine Dinge eine Rolle und können sich zu grossen und oft schwierigen Themen entwickeln. Aus diesem Grund ist es wichtig, besonders gut hinzuschauen, wenn das Team um eine neue Kraft ergänzt wird. Da sind Vorsicht und Umsicht gefragt, um sicherzustellen, dass es weiterhin rund läuft in der Firma. Eine Personalberatung für Führungskräfte leistet dabei wertvolle Dienste.

Die Personalberatung für Führungskräfte blickt von Anfang an auf das Gesamtbild

Wenn Kaderstellen besetzt werden müssen, dann blickt man natürlich zuerst auf die Qualifikationen und Kompetenzen der Bewerber. Doch jeder, der schon einmal mit anderen Menschen gemeinsam an einer Aufgabe gearbeitet hat weiss, dass fachliche Fähigkeiten allein kein Garant dafür sind, dass alles so funktioniert, wie man sich das vorstellt. Eine gute Personalberatung für Führungskräfte wird diese Tatsache berücksichtigen und den Blick immer auch auf das ganze betriebliche Umfeld richten, ohne dabei die anderen wichtigen Faktoren zu vernachlässigen. So hilft Ihnen eine Personalberatung für Führungskräfte dabei, den Kandidaten zu finden, der nicht nur auf dem Papier gut dazu passt.

So funktioniert die Personalberatung für Führungskräfte

Eine Personalberatung für Führungskräfte, wie sie von der PARCON PERSONALTREUHAND AG angeboten wird, ist ein vielschichtiger und gründlicher Prozess, vielfach erprobt und getestet. Bei diesem Programm wird sich der Berater zunächst mit Ihrem Unternehmen vertraut machen. Dabei lernt er sowohl die Mitarbeiter als auch die Unternehmenskultur kennen, gewinnt einen Eindruck von den Unternehmenswerten und dem Miteinander im Betrieb und macht sich ein genaues Bild von den Anforderungen an Bewerber. Auf dieser Grundlage kann dann die Ausschreibung formuliert und die Suche nach dem richtigen Kandidaten begonnen werden. Selbstverständlich gehört die Beratung beim Kennenlernen und bei den nachfolgenden Prozessen mit zum Programm.

Der Blick nach vorn bei der Personalberatung für Führungskräfte

Es geht bei einer Personalberatung für Führungskräfte zunächst einmal um die aktuelle Situation und die perfekte Abdeckung des gerade bestehenden Bedarfs. Aber natürlich entwickelt sich ein Unternehmen immer weiter und diesen Aspekt muss eine Personalberatung im Auge behalten. Darum entwickelt PARCON Fallstudien, anhand derer sich erkennen lässt, ob Ihr Kandidat auch für die Herausforderungen von morgen und übermorgen die richtige Wahl sein wird. So liefert PARCON nicht nur wertvolle Beratung, sondern arbeitet zudem mit Blick auf die Zukunft.

Von der Personalberatung für Führungskräfte bis zur Talentförderung

Nicht jede Kaderstelle muss mit externen Kandidaten besetzt werden, wenn Sie das in Ihrem Betrieb vorhandene Potenzial optimal nutzen. Deshalb leistet PARCON nicht nur Hilfe in Gestalt der Personalberatung für Führungskräfte, sondern auch bei der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. In jedem Unternehmen gibt es Talente für höhere Aufgaben, die gezielt gefördert und weitergebildet werden können, um eines Tages die Funktionen und Aufgaben der Führungskräfte zu übernehmen. PARCON bietet eine mehrdimensionale Personalberatung, von der Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter noch lange profitieren werden.

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