Leiter:in HR Projekte

«Projektmanagement ist wie das Jonglieren von drei Bällen - Zeit, Kosten und Qualität.» (G. Reiss)


Unsere Kundin ist ein überregional tätiges Dienstleistungsunternehmen, welches in der Ostschweiz seinen Sitz hat und mehreren Hundert Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz bietet. Die HR Abteilung ist professionell gestaltet und leistet einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Entwicklung der Mitarbeitenden. Ihm Rahmen der Umsetzung der HR Strategie wird das HR Team entsprechend ergänzt.


Leiter:in HR Projekte

Aufgaben

In dieser spannenden Tätigkeit sind Sie im HR Team eingebunden und verantwortlich für die Koordination und Kommunikation zwischen den HR Fachbereichen und den verschiedenen Anspruchsgruppen. Dazu gehört das Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die weitere Entwicklung der HR IT-Umgebung, Leiten von übergeordneten IT Projekten rund ums HR und die Übernahme der Hauptverantwortung für die Ablösung der bestehenden SAP HCM Lösung.

 

Anforderungen

Damit Sie diese Aufgabe optimal erfüllen können, benötigen Sie vor allem fundierte Kenntnisse über HR Prozesse sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HR IT-Projekten. Ein Abschluss in Wirtschaftsinformatik (oder äquivalent auf FH-Niveau) bildet dafür die ideale Basis. Wichtig sind auch Ihre analytischen und konzeptionellen sowie Koordinationsfähigkeiten der Wünsche unterschiedlicher Anspruchsgruppen.

 

Angebot

Sie finden bei unserer Kundin ein modernes Arbeitsumfeld mit einer professionellen und vor allem lösungsorientierten Arbeitskultur. Sind Sie selbstständiges Arbeiten mit Entscheidungskompetenzen gewohnt und wollen Sie langfristig etwas bewirken können? Dann bewerben Sie sich für diese spannende Position.


Unser Berater, Hans Tschudi, freut sich auf Ihre online-Bewerbung über den nachfolgenden Link und ist gespannt auf das anschliessende Gespräch via Teams-Meeting oder persönlich auf unserer Geschäftsstelle in Heerbrugg.