Leiter/-in HR Management + Payrolling (w/m/d)

«Wenn dein HRM-Plan nicht funktioniert: Ändere den Plan. Aber niemals das Ziel.»


Die Pädagogische Hochschule Graubünden bildet Lehrpersonen für die Volksschule aus und fördert die berufliche Weiterentwicklung der Lehrpersonen. Die Einzigartigkeit der PH Graubünden, mit Standort in Chur, basiert auf ihren Schwerpunktthemen «Mehr­sprachig­keit», «Schule alpin» sowie «Schule und Technik». Hier findet sich ein spannendes, agiles und lebendiges Umfeld in einer dynamischen, dreisprachigen Aus- und Weiterbildungsinstitution, die nicht nur attraktive Arbeitsplätze, sondern auch grossen Gestaltungs­spielraum bietet.

Wenn Sie Teil dieser fortschrittlichen Organisation werden wollen, sollten wir uns zum Thema


Leiter/-in HR Management + Payrolling (w/m/d)

unterhalten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung besetzt die PHGR das HR Management neu. Damit bietet sich Ihnen die Möglichkeit, die Verantwortung für die Weiterentwicklung des integral ausgelegten Personalwesens an dieser renommierten Ausbildungsinstitution zu übernehmen. Sie werden von einem homogenen Team unterstützt und übernehmen selbst folgende Kernthemen im HRM:

 

  • Weiterentwicklung der strategierelevanten HR-Themen
  • Steuerung des HR Lifecycle Management und der Personalgewinnung
  • Unterstützung des Führungsteams bei der Personalevaluation und -auswahl
  • Optimierung aller HR Prozesse
  • Konzeptionierung, Implementierung und Pflege des Personalentwicklungskonzepts
  • Support und Mitarbeit bei der Laufbahn- und Karriereplanung
  • Ziel- und bedürfnisgerichtete Personalerhaltung
  • Verantwortung für die Lohnbuchhaltung inkl. Abschluss­arbeiten
  • Sicherstellung einer effizienten und effektiven Personaladministration
  • Personalreporting für und Personaleinsatzplanung mit den Führungskräften

Sie sehen, hier wartet ein HR-Umfeld auf Sie, in welchem Sie Ihre Generalisten-Fähigkeiten in der ganzen Breite und Tiefe zum Schwingen bringen können. Sie sind die richtige Person für diese Aufgabe, wenn Sie folgende Eignungsmerkmale abdecken:

 

  • Kaufm. Ausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe FH / HF,
  • Zusatzausbildung im HR Management: z.B. PersonalleiterIn NDS HF
  • Einschlägige Praxis in der Lohnbuchhaltung und im Sozialversicherungswesen,
  • IT-Affinität und analytische Fähigkeiten
  • Konzeptionelle Fähigkeiten und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse


In einem ersten, diskreten Gespräch erfahren Sie von unserer Beraterin, Maya Mosberger, noch mehr über diese interessante und abwechslungsreiche HR-Aufgabe. Bitte senden Sie vorab Ihr Personaldossier per E-Mail direkt an: maya.mosberger@parcon.ch.