Ohne geht es eben doch nicht. Wenn vornedurch die Leistung stimmen soll, muss hinten rum der Service top sein. Eine zeitnahe, stimmige und umfassende Administrationsleistung wird schlicht vorausgesetzt. Wenn die Personaldossiers, die Lohn-Abrechnungen und die Personalstammdaten nicht korrekt und à jour gehalten werden, geht das Vertrauen in die innerbetriebliche Zuverlässigkeit verloren. Die Arbeiten im HR Backoffice sind aber so unspektakulär, wie sie wichtig für eine gute Stimmung in der Belegschaft sind! Deshalb braucht es auch in diesem HR Bereich nur eines: Qualifizierte Top Leute!
HR Consulting - kompaktes Wissen, langjährige Erfahrung, anhaltende Begeisterung
Menschen waren in der Vergangenheit die Träger der Wirtschaftsentwicklung, sind in der Gegenwart Garant für den aktuellen Unternehmenserfolg und bilden in der Zukunft den Schlüsselfaktor zur Unternehmenssicherung. Wir bieten Ihnen ein ganzheitlich ausgelegtes, kontinuierlich ergänztes und über die Jahre immer weiter professionalisiertes Paket an Personaldienstleistungen massgeschneidert auf Ihre individuellen Bedürfnisse.
Assessments / Second Opinion - praxisnah, kompetent, direkt
Wollen Sie Ihre zukünftigen oder aktuellen Mitarbeitenden und Talente wirksam fördern und entwickeln? Wir unterstützen Sie dabei, Potenziale zu erkennen, diese zu benennen und konkrete Handlungsempfehlungen daraus abzuleiten. Unsere dafür eingesetzten Abklärungstools sind entwickelt von Spezialisten, praxiserprobt und basieren auf eigener 20-jähriger Erfahrung im Beratungsalltag.
HR Management Konzepte - praxisnah, zukunftsorientiert, pragmatisch
Wir befassen uns seit 1992 umfassend mit den Themen der integralen Personalarbeit. Gemeinsam mit unseren Kunden durften wir massgeschneiderte HR Konzepte entwickeln und sie in der Umsetzung unterstützen. Die Personalentwicklung ist mittel- und langfristig ausgelegt und verfolgt die Steuerung der Personalressourcen. Entscheidende Themen sind: Performance Management, Talent Management, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung.
Leadership Seminare & HRM Workshops - massgeschneidert, aktuell, bedürfnisorientiert
Sie interessieren sich für unser Leistungsangebot in den Themen Leadership und HRM? Brain 1 gibt Ihnen einen Überblick zu:
Leadership Training (basic, advanced, professional) | HRM Workshops | Rekrutierung | Talent Management | Assessments / Second opinion | Team- / Einzel-Coachings | Leistungsbeurteilung | HRM Konzepte
HRM Workshops & Konzeptionen - massgeschneidert, kompakt, präzis
Sie interessieren sich für unser Leistungsangebot in den Themen HRM und Konzepte? Brain 2 gibt Ihnen einen Überblick zu:
Newplacement | Arbeitszeugnisse | Persönlichkeitsdiagnostik | Kommunikationstraining | Konflikt Management | Kunden- / Mitarbeiterorientierung und -zufriedenheit | Strategieentwicklung, -beratung und -moderation | Strategisches HRM
Wenn Probleme am Schwelen sind ...
Täglich hören und lesen wir von Reorganisationen, Fusionen, Sparmassnahmen. Zurück bleibt Verunsicherung, ein Gefühl der Ohnmacht. Mit unserem Dienstleistungs- und Betreuungspaket rund um die Themen Mitarbeiterzufriedenheit, Coaching und Newplacment unterstützen wir Sie im Erkennen, wo der Schuh drückt, in der Begleitung der Leistungsträger beim Umsetzen der Veränderungen sowie in der individuellen Betreuung von Betroffenen im Finden von neuem beruflichem Erfolg.
Ihr HR Budget Partner - mit wenig Aufwand viel Ertrag
Wie heisst es so schön: «Führung kann man nicht delegieren, Ausführung schon.» Die Personaladministration und die Lohnbuchhaltung sind die Klassiker unter den Outsourcing-Themen. In diesen beiden Bereichen bringen wir langjährige Erfahrung mit und setzen auf die Mandanten fähige IT-Lösung ABACUS. Sie entscheiden über den Umfang. Wir garantieren eine transparente, faire und flexible Abwicklung bis hin zur Koordination mit Ihrem Finanztreuhänder.
HR Competence Pool - vom Cost zum Investment Center
Mit den HR Outsourcing Dienstleistungen aus unserem HR Competence Pool liefern wir Ihnen passgenaue Bausteine, die individuell auf Ihre Personalpolitik getrimmt werden. Wir entlasten Sie in Themen wie Eintrittsadministration (Arbeitsverträge, Anmeldung Versicherungen, Einführungsprogramme, Einholen von Arbeitsbewilligungen, ...) | Lohnadministration (Ein- / Austrittsabrechnungen, Lohnabrechnung, Salärauszahlungen, Quellensteuerabrechnungen, ...) | Austrittsadministration (Arbeitszeugnisse, Abmeldung Versicherungen, Erstellen Austrittsvereinbarungen, Führen von Austrittsgesprächen, ...)
